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O financiamento de imóveis pelo programa Casa Verde e Amarela divide a população em três grupos para determinar os benefícios e a taxa de juros. Veja quais são eles: grupo 1: renda mensal familiar de até R$ 2.400,00; grupo 2: renda mensal familiar de até R$ 4.400,00; grupo 3: renda mensal familiar de até R$ 8 mil.

Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Tenho direito ao subsídio: qual o próximo passo? Posso usar o subsídio na compra de qualquer imóvel? O Casa Verde e Amarela possui outras vantagens além do subsídio? Composição de renda Uso do FGTS Taxas de Juros Quais os documentos necessários para participar do Casa Verde e Amarela e conseguir o subsídio?

Portanto, o valor máximo de subsídio do Casa Verde e Amarela é de R$ 47.500,00 mil. No entanto, o valor máximo de subsídio é oferecido, justamente, para as pessoas que fazem parte do Grupo 1, com renda de até R$ 2.400. Além do mais, os compradores que fazem parte dessa faixa de renda podem utilizar os demais benefícios do PCVA, como a ...

O programa casa verde e amarela visa como principal objetivo facilitar a aquisição da casa própria ou reforma de imóvel da população baixa renda, promovendo habitação de qualidade e segurança. As famílias com renda mensal menor de R$ 7.000,00 estão qualificadas para participar do programa casa verde e amarela… Ler mais!

Com a aprovação do Conselho Curador do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (CCFGTS), o limite de renda familiar para o Grupo 2 passou de R$ 4 mil para R$ 4,4 mil e, para o Grupo 3, de R$ 7 mil para R$ 8 mil. Em março deste ano, o Grupo 1 já havia sido reajustado de R$ 2 mil para 2,4 mil.

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Um dos representantes do funk paulista, o MC Pikachu, de 18 anos, tem um tumor no cérebro em um local que não poderá ser operado, segundo a mãe dele, Rosangêla Correia. O jovem deve iniciar o tratamento com quimioterapia na próxima semana, depois do feriado de 7 de setembro.

04/06/2022. O MC Pikachu foi até o podcast '100 CENSURA' em abril do ano passado e comentou sobre quando descobriu que tinha câncer. Segundo ele, alguns empresários queriam o internar numa clínica de reabilitação enquanto o cantor passava por problemas maiores, como um tumor no cérebro.

Porque MC Pikachu foi abandonado do funk? MC Pikachu causou polêmica devido às letras de conteúdo explicitamente pornográfico em algumas músicas, mais notável na canção "Tava na Rua", onde também fez referências à drogas ilícitas, isso ainda pelo fato do cantor ser menor de idade, chegando a ser impedido de fazer shows.

Em 2018, ele foi diagnosticado com um tumor benigno no cérebro e precisou de intervenção cirúrgica. Hoje, ele tenta retomar o sucesso mantendo a "raiz" com suas músicas mais picantes ...

Caso o empregador queira optar pela demissão por justa causa por um prazo menor, terá que provar as intenções do funcionário em abandonar o emprego. Aliás, é importante se atentar a este fato, pois uma demissão por justa causa ocasionada por falta em um período inferior a 30 dias, sem qualquer advertência prévia da empresa, pode ser contestada perante a Justiça pelo empregado.

1. Notificação por escrito: o empregador deve comunicar a demissão por escrito, entregando uma carta de demissão ao empregado. Essa carta deve conter informações sobre a demissão, como a data em que ela se efetivará e os motivos que, no caso da demissão sem justa causa, podem ser genéricos. 2. Aviso prévio: o empregador pode optar ...

São vários os atos de improbidade que podem motivar a justa causa, como roubar, furtar, danificar o patrimônio da empresa ou de um colega, e alterar o cartão ponto, por exemplo. Além disso, forjar um atestado médico para justificar uma falta no trabalho também é um ato de improbidade.

Entre os motivos de justa causa está o que chamamos de negociação habitual. Nela, o empregado exerce sem a autorização prévia do empregador uma atividade concorrente. Ou seja, no mesmo ramo de negócio, prejudicando o exercício de suas funções dentro da empresa. 4. Condenação criminal

Alguns exemplos comuns de comportamentos que podem levar a uma demissão por justa causa incluem: Apropriação indevida de bens da empresa ou de colegas de trabalho; Divulgação não autorizada de informações confidenciais da empresa; Indisciplina ou Insubordinação; Desrespeito às ordens diretas do empregador.